«Проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальными предпринимателями Сальского района»

Подробности

Создано 16.06.2025

Проведенной городской прокуратурой проверкой соблюдения трудового законодательства установлено, что не всеми работодателями Сальского района соблюдаются указанные положения.

Так, в деятельности 6 индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по выдаче заказов маркетплейсов OZON, Wildberries, Яндекс и других, установлены нарушения, выразившиеся в незаключении трудовых договоров с работниками.

В этой связи городской прокуратурой в адрес 6 индивидуальных предпринимателей внесены представления, которые рассмотрены и удовлетворены, 4 индивидуальных предпринимателя привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ.

Сальская городская прокуратура обращает внимание граждан, что в соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Необходимо отметить, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Следует понимать, что заключённый работодателем с работником трудовой договор позволит работнику получить полную и достоверную информацию об особенностях трудовой деятельности у данного работодателя. Иными словами, все существенные условия трудового договора буду юридически согласованы сторонами.

Обращаем внимание, что в случае недостижения соглашения с работодателем о заключении трудового договора после продолжительного времени работы, гражданин вправе обратиться в суд заявлением об установлении факта трудовых отношений, а также внесении соответствующих записей в трудовую книжку о факте страхового стажа и необходимости уплаты страховых взносов за период работы.

Городская прокуратура обращает внимание, что Вы вправе обратиться с заявлением о нарушении трудового законодательства Вашим работодателем в Сальскую городскую прокуратуру.

помощник Сальского городского прокурора С.И. Лосев